- Pregled
- Savjeti za pripremu
- Proces prijave
Univerzitetski studenti
Stažiranje u kompaniji Schindler izvrstan je način da započnete svoj radni vijek – cijenimo energiju i svježu perspektivu koju univerzitetski studenti donose na radno mjesto. Kada stažirate u Schindleru, imat ćete jedinstvenu priliku da pomažete u oblikovanju budućnosti urbane mobilnosti.
Bilo da se vaši interesi vrte oko inženjeringa ili prodaje, ljudskih resursa ili financija, mi ćemo pronaći pravo mjesto za vas da učite i date značajan doprinos životu naše kompanije.
Univerzitetski diplomanti
Ako se nađete da koristite lift koji prepoznaje vaše odredište prije nego što uđete u vozilo, to je zato što smo ga mi izmislili. Inovacija je u srcu robne marke Schindler. Tražimo digitalne urođenike koji su željni pomoći nam da se suočimo s izazovima budućnosti. Našim zaposlenicima dajemo vremena da s nama razvijaju svoju karijeru i nudimo istinsku kulturu saradnje izgrađenu oko temeljnih vrijednosti kao što su integritet i povjerenje.
Ako ste još uvijek gladni obrazovanja nakon što ste diplomirali, javite nam. Aktivno ulažemo u naše ljude i voljeli bismo čuti kako nam vaša istraživanja i ideje mogu pomoći da bolje uzdignemo svijet.
Poduzimanje sljedećeg koraka
Nakon što se odlučite prijaviti, slijedite ovaj korisni savjet kako biste se istaknuli i bili zapaženi.
Priprema je ključ – Vaša prijava je prilika da ostavite trajan prvi utisak. Omogućuje vam da otkrijete ko ste vi zapravo i da se predstavite potencijalnom budućem poslodavcu. Prijava se treba sastojati od motivacijskog pisma, životopisa/CV-a i pisma preporuke.
Budite spremni
Naučite što više o kompaniji Schindler. Uvijek primijetimo one koji se dobro pripreme. Razmislite o tome kako su vaša sredstva i ciljevi u karijeri usklađeni s našima. Recite nam zašto ćete uspjeti u našoj organizaciji.
Budite svoji
Pokažite nam da se možete nositi s pritiskom intervjua tako što ćete biti svoji. Ako ne znate odgovor na pitanje, nemojte se pretvarati da znate. Najvažnije je biti pošten i iskren. To su Schindlerove vrijednosti i tražimo ih u ljudima koje zapošljavamo.
Predstavite se
Pozvani ste na razgovor na osnovu vaših kvalifikacija. Ali možda posjedujete i dragocjena iskustva koja nisu direktno povezana s pozicijom. Pokušajte pronaći zanimljive primjere vještina i znanja koje ste stekli tokom svoje karijere koji će vam pomoći na intervjuu.
Vježbajte
Možete se pripremiti koristeći online popise tipičnih pitanja za intervju. Odgovorite na ta pitanja naglas pred ogledalom ili sa prijateljem ili rodbinom. Možete čak i snimiti svoje odgovore i gledati kako ste to učinili. Ove metode vam pomažu procijeniti što treba poboljšati kako bi vaš intervju prošao glatko.
Postavljajte pitanja
Proces zapošljavanja je dijalog, pa ako želite znati tko smo i što radimo, vaš intervju je pravo vrijeme za to. Postavljanjem pitanja ne samo da procjenjujete je li Schindler pravo mjesto za vaš uspjeh, već nam pokazujete da želite učiti o našoj kompaniji.
Ostavite dobar utisak
Posjetite svoju lokaciju za intervju dan prije nego što se on održi kako ne biste imali problema s pronalaženjem i da možete stići na vrijeme. Obucite se prikladno i profesionalno. Prosudit ćemo o vama ne samo po onome što kažete, već i po načinu na koji se predstavljate.
Životopis
CV / životopis prilika je da budete primijećeni u 30 sekundi, pa učinite da se računa. Dobro izrađen životopis također će nam dati utisak o tome ko ste vi kao osoba, vaša iskustva i interesovanja. Imajte na umu, ovo je ključ koji otvara vrata intervjuu.
Stvari koje treba uzeti u obzir kada pišete CV / životopis:
- Pokušajte ostaviti utisak
- Životopis bi nas trebao potaknuti da vas pozovemo na intervju.
- Razmislite o poslu za koji se prijavljujete i prilagodite svoje vještine i iskustva
- Pokažite svoje atribute kroz primjere i prateće detalje
- Neka bude jednostavno (maks. dvije stranice) i dobro strukturirano
Ključne informacije koje se obično uključuju su:
- Lični podaci i kontakt podaci
- Kratak uvod u kojem ukratko opisujete šta nudite
- Obrazovanje
- Radno iskustvo
- Druge vještine i postignuća
- Lična interesovanja i hobiji
- Jezici
- Reference
Popratno pismo
U nekim je zemljama standardno da uz prijavu priložite popratno pismo. Iako vjerujemo da bi životopis trebao govoriti sam za sebe naglašavajući vašu prikladnost za određenu poziciju, moglo bi imati smisla koristiti popratno pismo koje pomaže objasniti vašu motivaciju za prijavu, vaše razumijevanje područja za koje se prijavljujete i naglašavajući kako nam možete pomoći da uspijemo. Pokušajte uspostaviti direktnu vezu koja povezuje vaše ključne vještine, iskustva i kompetencije s vještinama potrebnim za poziciju za koju ste zainteresirani... i budite uvjerljivi!
- Iskoristite svoje popratno pismo da pokažete svoju osobnost, znatiželju i interes za našu kompaniju
- Pokažite nam koliko je vaš profil usko povezan sa zahtjevima pozicije
- Pokažite ključna postignuća svoje karijere koja ilustriraju kako možete uspjeti s nama
- Ako ste diplomirali, recite nam svoja vannastavna iskustva, nemojte se previše fokusirati na svoje diplome
Ne zaboravite biti kratki i preći direktno na stvar... Sretno!
Pretraživanje posla
Posjetite Schindler tržište poslova da pretražite sve otvorene pozicije. Možete pretraživati po funkciji ili lokaciji.
Prijava
Nakon što pronađete zanimljivu poziciju, pošaljite nam svoju online prijavu. Kliknite na tipku "Primijeni" i ispunite online obrasce da pošaljete svoj profil.
Čak i ako niste pronašli radno mjesto koje ste tražili, i dalje se možete prijaviti na našem portalu za posao i poslati svoju dobrovoljnu prijavu u slučaju da se pojavi posao za koji biste bili idealan kandidat.
Predselekcija
Trebat će nam neko vrijeme da procijenimo vaše vještine i iskustvo te interno razgovaramo o vašoj prijavi. Ako smatramo da biste se mogli dobro uklopiti, kontaktirat ćemo vas kako bismo razgovarali o sljedećim koracima.
Osim usporedbe vaših kvalifikacija s radnim mjestom za koje ste se prijavili, uvijek provjeravamo ispunjava li vaš profil druga slobodna radna mjesta.
Intervju
Ako ste pozvani na razgovor, vaši prvi partneri na razgovoru obično će biti osoba zadužena za zapošljavanje novih zaposlenika i relevantni linijski menadžer. Ovisno o poziciji koju treba popuniti, možda će biti potreban drugi ili treći krug intervjua ili dodatna aktivnost ocjenjivanja.
Osoba zadužena za zapošljavenje novih zaposlenika će podijeliti daljnje korake nakon prvog intervjua.
Selekcija
Prije donošenja odluke obično tražimo reference na osnovu definiranih kriterija.
Ako intervjui i selekcija pokažu da ste idealan kandidat, napravit ćemo vam ponudu s odgovarajućim prijedlogom plate.
Udruženje
Čak i ako imamo nekoliko idealnih kandidata za poziciju, možemo zaposliti samo jednog od njih. Ali mi smo kompanija koja se širi i u kompaniji Schindler se stalno otvaraju nova radna mjesta, pa bismo željeli ostati u kontaktu. Obavijestit ćemo vas ako budu dostupne nove prilike koje zahtijevaju vaš jedinstveni skup vještina.