• Liftovi
    • Putnički liftovi
      • Schindler 3000

        Naše fleksibilno rješenje za putnički lift koje odgovara obliku i funkciji. Savršen svestran putnički lift za mnoge različite vrste zgrada i namjena.

      • Schindler 5500

        Lift Schindler 5500 je kombinacija potpune slobode dizajna, superiornih performansi digitalne opreme. Stoga je savršen izbor za sve vrste zgrada.

    • Teretni i ostali liftovi
      • Schindler 2400

        Lift Schindler 2400 namjenjen je zgradama sa mnogo posjetilaca. Zbog svoje fleksibilnosti može da se koristi u objektima u kojima postoji veliki protok ljudi.

      • Schindler 2500

        Schindler 2500 je lift namijenjen za upotrebu u medicinskim ustanovama.

      • Schindler 2600

        Schindler 2600 je teretni lift koji je do najtežih izazova.

    • Modernizacija
      • Schindler 3000 Plus

        Lift Schindler 3000 Plus je fleksibilniji u svakom pogledu, savršeno se uklapa u mnoge različite primjene u svakom urbanom okruženju.

      • Schindler 6200

        Lift Schindler 6200 dizajniran je da zameni liftove na stepeništu i drugim veoma uskim prostorima.

      • Schindler 6500

        Schindler 6500 uključuje najnapredniju tehnologiju upravljanja saobraćajem koja obezbjeđuje pristupačnost i efikasnost u ključnim trenucima.

      • Djelimična ispravka

        Djelimična modernizacija liftova i pokretnih stepenica omogućava poboljšanje efikasnosti i ostvarivanje savremenih normi bez zamjene uređaja.

    • Upravljanje tokovima putnika
      • PORT lift

        PORT tehnologija pruža putnicima najkraće moguće vrijeme do odredišta uz najbolju moguću udobnost.

      • myPORT

        myPORT pruža korisnicima jedinstven besprijekoran, siguran i praktičan pristup i prijelaz kroz njihovu zgradu.

      • Pristup do PORT

        Kako bi se osigurali besprijekorni prelazi iz jednog područja u drugo razvijen je niz terminala koji pružaju funkcije općenito poznate kao pristup do PORT.

      • Miconic 10

        Nadogradite sistem liftova Schindler-ovom ponudom dodatnih modula za pogon, upravljanje, bezbednost i funkcionalnost koja pruža niz rešenja, čak i za najzahtevnije korisnike.

    • CleanMobility
      • ElevateMe

        Naša nova mobilna aplikacija Schindler ElevateMe daje putnicima u liftu kontrolu za interakciju s liftovima pomoću svojih pametnih telefona.

      • UV CleanCar

        Naš Schindler UV CleanCar koristi UV-C ultraljubičasto svjetlo za uništavanje bakterija i virusa u liftovima smanjujući prenos rizika između putnika.

      • UV CleanAir

        Uz Schindler UV CleanAir, zrak u kabinama liftova se dezinfikuje i ciklira češće i efikasnije.

      • CleanCall

        Naš Schindler CleanCall omogućuje da putnici izaberu odredišta jednostavnim mahanjem ruke.

      • CleanCover

        Schindler CleanCover je antibakterijski zaštitni sloj koji prekriva površine kabine lifta koje putnici često dodiruju, kao što su tipke, ploče i zidovi.

      • CleanSpace

        Uz Schindler CleanSpace možete podesiti maksimalnu nosivost u liftovima kako vozila ne bi postala pretrpana.

      • PORT tehnologija i myPORT

        Posjetioci se kreću kroz zgrade opremljene Schindler PORT i myPORT koristeći samo svoj telefon ili ličnu pristupnu karticu.

  • Pokretne stepenice i pokretne trake
    • Pokretne stepenice
      • Schindler 9300

        Schindler 9300 su najpopularnije pokretne stepenice na svetu i pogodne su za instalaciju u komercijalnim i javnim zgradama.

      • Schindler 9700

        Pokretne stepenice Schindler 9700 dizajnirane su specijalno za izuzetno visoka opterećenja i izazovne uslove.

    • Pokretne trake
      • Schindler 9500, sloping

        Pokretne trake Schindler 9500 savršeno su rješenje za bezbjednu, udobnu i efikasnu mobilnost na aerodromima, izložbenim terenima i drugim javnim zgradama.

      • Schindler 9500, horizontalne

        Pokretne trake Schindler 9500 savršeno su rješenje za bezbjednu, udobnu i efikasnu mobilnost na aerodromima, izložbenim terenima i drugim javnim zgradama.

    • Modernizacija
      • Potpuna zamjena

        Nadogradite svoju imovinu zamjenom svoje starije opreme novim, najsavremenijim pokretnim stepenicama Schindler 9300 ili Schindler 9700 ili pokretnim trakama za hodanje Schindler 9500.

      • InTruss

        Postojeće pokretne stepenice/pokretne trake za hodanje se izvlače, zadržavajući svoje grede na mjestu. Nove Schindlerove pokretne stepenice ili pokretne trake za hodanje montiraju se unutar postojeće grede.

      • Kompleti za modernizaciju

        Schindler nudi rješenja za modernizaciju u svim područjima: sigurnost, potrošnja energije i izgled, a sve dizajnirano kako bi vaše pokretne stepenice i pokretne trake za hodanje bile ažurne, brzo i jednostavno.

    • CleanMobility
      • Ultra UV i UV Pro

        Schindler Ultra UV i Ultra UV Pro pomažu u održavanju čistoće rukohvata i smanjenju bakterija i virusa s inovativnim i efikasnim UV-C svjetlosnim sistemom.

  • Servis i održavanje
  • Karijere
    • Pregled
    • Ko smo mi
      • Ljudi

        Saznajte više o ljudima, tradicijama i vrijednostima koje nas motiviraju da se uhvatimo u koštac s izazovima urbane mobilnosti 21. vijeka.

      • Uključenost i raznolikost

        Naše globalno prisustvo omogućuje nam pristup punom spektru različitih ljudi – što ojačava našu prilagodljivost i inovativnost.

      • Društvo

        Pomozite nam da transformišemo svijet. Tražimo vođene stručnjake koji su spremni da rješavaju najhitnije izazove urbane mobilnosti u društvu.

      • Naše vrijednosti

        Naše vrijednosti su osnova svega što radimo i omogućuju nam da ostanemo vodeći svjetski igrač u industriji liftova i pokretnih stepenica.

      • Činjenice i brojke

        Otkrijte činjenice koje nam govore šta kompaniju Schindler čini odličnom kompanijom za rad.

    • Zašto Schindler
      • Naknade i beneficije

        Otkrijte više o paketima naknade i beneficijama zaposlenika kompanije Schindler - konkurentne plate su samo početak!

      • Uravnoteženost između života i posla

        Pronalaženje prave ravnoteže između posla i života može biti teško. Olakšavamo ga fleksibilnim modernim politikama dizajniranim da zadovolje različite potrebe.

      • Obuka

        Ključ za održavanje ponosnog naslijeđa kompanije Schindler je osiguravanje da svi naši ljudi - na svim nivoima - ostanu obučeni i spremni.

      • Program razvoja karijere

        Otkrijte kako vodimo naše najtalentiranije mlade stručnjake na međunarodno i multidisciplinarno 6-godišnje putovanje kako bismo pomogli da njihove karijere procvjetaju.

      • Međunarodne karijere

        Međunarodni zadaci ključni su dio načina na koji razvijamo naše ljude. Razvijajte svoju karijeru na međunarodnom nivou s kompanijom Schindler.

    • Koga tražimo
      • Iskusni profesionalci

        Bilo da ste tehničar za liftove ili inženjer, potrebni su nam ljudi s iskustvom i vještinama. Iskusni profesionalci našu kompaniju za usluge za liftove čine sjajnom!

      • Studenti i diplomanti

        Istražite opsežne mogućnosti za studente i nedavne diplomante u kompaniji Schindler.

    • Otvorena mjesta
  • Segmenti
  • Inovacije
  • O nama
  • Kontakt
Konfigurirajte

Uključenost i raznolikost

Naše globalno prisustvo omogućuje nam pristup punom spektru različitih ljudi – što ojačava našu prilagodljivost i inovativnost.

Vjerujemo da radno mjesto – bilo da je fizičko ili virtualno – mora biti u potpunosti inkluzivno. To mora biti mjesto na kojem prihvatamo ljude različitog porijekla i osnažujemo ih da postignu velike stvari – mjesto na kojem praktikujemo jednakost.

Uvažavamo čitav opseg razlika između ljudi, uključujući etničku pripadnost, pol, kulturu, religiju, nacionalnost, godište, invaliditet ili zdravstveno stanje, rasu, seksualnu orijentaciju, rodni identitet, rodno izražavanje, kao i ličnost, sklonosti i stilove rada. Sve ovo, kao i druge stvari, utiču na našu percepciju drugih ljudi, kao sličnih nama ili drugačijih od nas.

A mi volimo različitost. Na kraju krajeva, inkluzivni i raznoliki timovi dolaze do inovativnijih ideja i misli, što je dobro za sve nas u kompaniji Schindler, kao i za naše korisnike.

Inkluzija je ključna za stvaranje okruženja koje prihvata sve aspekte različitosti i osigurava da organizacija ima koristi od punog doprinosa i jedinstvene perspektive svake osobe.

Eric Way, rukovodilac za inkluziju, različitost i CSR

Naša obaveza po pitanju inkluzije i različitosti

Obavezujemo se da stvorimo inkluzivno radno okruženje u kompaniji Schindler, u kojem različiti ljudi osjećaju da mogu da se okupe, jer treba da daju sve od sebe na radnom mjestu i pruže usluge za više od 1,5 milijardi ljudi koji svakodnevno koriste naše liftove, pokretne stepenice i pokretne trake.

Preuzmite našu kompletnu izjavu o posvećenosti (EN) ➝

Pol

Pol je važno pitanje. Veoma nam je bitno da naša industrija i organizacija odražavaju mješavinu polova u našem društvu. Osim naših vrijednosti, vjerujemo da mješoviti timovi bolje surađuju i donose bolje odluke. Kroz ciljane razvojne programe, obuku o nesvjesnim predrasudama, vrijedno radimo na izgradnji kombinacije polova u kompaniji Schindler. Naš generalni direktor prati naš napredak na kvartalnom nivou kako bi bio siguran da smo na pravom putu. Takođe, naša globalna inicijativa za jednake plate omogućuje da svako bude pravedno plaćen za svoju ulogu, bez obzira na pol.

Različite sposobnosti

Rješenja za mobilnost su naš posao, a naši tehničari razmišljaju inkluzivno svaki dan kada instaliraju liftove, pokretne stepenice ili pokretne trake. Sposobnosti dolaze u mnogo različitih pakovanja, tako da radimo na poboljšanju načina na koji zapošljavamo i uključujemo u organizaciju osobe s invaliditetom kroz inicijative kao što je Valuable 500. Nekoliko lokalnih programa je već pomoglo da se poveća broj osoba s invaliditetom među našom radnom snagom.

Generacije

Slavimo činjenicu da u kompaniji Schindler radi zajedno do pet generacija, što im omogućuje fantastičnu priliku da uče jedni od drugih. Podstičemo svaku generaciju da ostane otvorena, radoznala i spremna da uči od drugih.

Seksualna orijentacija i polni identitet

Znamo da se naš privatni život sve češće prepliće s poslovnim životom. Svima nam je potrebno da se osjećamo bezbjedno na poslu da bismo mogli da budemo to što jesmo. Kroz obuku ohrabrujemo sve lidere i zaposlene da se istaknu i postupe kao saveznici kada nešto nije bezbjedno ili se prema nekome ne postupa s poštovanjem. Podržavamo UN standarde ponašanja za preduzeća u borbi protiv diskriminacije LGBTI osoba.

Etnička pripadnost i kultura

Ne tolerišemo diskriminaciju i ponosni smo na to što učestvujemo u borbi protiv predrasuda kako bismo pomogli da svijet bude pravedniji za sve etničke grupe. Sasvim je prirodno da, kao globalna organizacija, odražavamo etničku raznolikost u mjestima u kojima poslujemo. Jedan od načina na koji to radimo je promovisanje međunarodne mobilnosti, čime pomažemo u izgradnji multinacionalnih timova širom svijeta.

Mreže za inkluziju zaposlenih

Aktivno sarađujemo s našim inkluzivnim mrežama za rod, LGBTQIA+, multikulturalnu/etničku pripadnost, različite generacije, sposobnosti i mentalno blagostanje, kao i za američke veterane, kako bismo oblikovali našu kulturu tako da se sve kolege osjećaju kao dio tima i imaju radno okruženje kojem osjećaju da pripadaju.

Pregled naše različitosti

  • Preko 69.000 zaposlenih
  • Preko 130 nacionalnosti
  • Preko 1.000 filijala u preko 100 zemalja
  • Rodna distribucija zaposlenih: Na kraju 2021. godine, 12 % žena i 88 % muškaraca*
  • Rodna distribucija na kancelarijskim poslovima: 26 % žena i 74 % muškaraca
  • Rodna distribucija u odborima i komitetima: 27 % žena, 73 % muškaraca

*Iako su globalne baze podataka binarne u skladu sa zahtjevima državnih organa, mi razumijemo da rod nije binarna kategorija.


Izgradnjom raznolikih i inkluzivnih timova postavljamo temelje za kreativnost, inovativnost i efikasno donošenje odluka.